فرمول نهایی افزایش حقوق سال 1405 بر اساس 20 درصد افزایش ضریب حقوق و افزودن مبلغ ثابت 3,059,700 تومان است.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، بر اساس اعلام رئیس امورتلفیق بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور، افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال 1405 به صورت «پلکانی معکوس» و در بازه 20 تا 43 درصد اعمال خواهد شد. این شیوه افزایش به گونهای طراحی شده که افراد با دریافتی کمتر، درصد افزایش بیشتری دریافت کنند.
طبق مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه، فرمول افزایش حقوق متشکل از دو جزء ثابت و درصدی است: 1- پرداخت مبلغ ثابت 4400 امتیاز تحت عنوان فوقالعاده خاص برای همه کارکنان و بازنشستگان. 2- اعمال افزایش حقوقی به میزان 20 درصد به شکل مساوی برای همه.
با توجه به اینکه مبلغ ثابت 4400 امتیاز برای حقوقبگیران کمدرآمد، سهم بیشتری از افزایش را تشکیل میدهد، میانگین افزایش حقوق به حدود 30 درصد خواهد رسید.
تأثیر بر ضریب حقوق: ضریب حقوق با افزایش 20 درصدی، از 5795 به حدود 6954 خواهد رسید. این ضریب، پایه اصلی محاسبات حقوقی در سال آینده است. مبلغ ثابت 4400 امتیازی نیز با ضرب در این ضریب، رقم 3,059,700 تومان را برای هر فرد تشکیل میدهد.
فرمول نهایی افزایش حقوق سال 1405: 20 درصد افزایش ضریب حقوق افزودن مبلغ ثابت 3,059,700 تومان
به این ترتیب، افزایش حقوق در سال آینده صرفاً یک افزایش درصدی ساده نیست، بلکه ترکیبی از افزایش ضریب و پرداخت مبلغ ثابت است که با هدف تقویت قدرت خرید به ویژه برای حقوقبگیران با درآمد کمتر طراحی شده است.
این تصمیم در چارچوب سیاستهای حمایتی دولت از کارمندان و بازنشستگان و در پاسخ به تورم جاری اتخاذ شده است.
انتهای پیام/
فردا 5 مهر، کالابرگ سرپرستان با کد ملی 7، 8 و 9 شارژ میشود.
گاهی یک ایده، نه پشت میز یک شرکت و نه در اتاق یک استارتاپ، بلکه از دل سالها حضور در یک میدان واقعی شکل میگیرد. برای حسن جلیلی، آن میدان ورزش خوزستان بود؛ از کاراته و تحصیل در علوم ورزشی تا رسانه و سالها فعالیت در روابط عمومی هیاتهای ورزشی. مواجهه مداوم با مربیان و باشگاهها، یک خلأ را برای او پررنگ کرد؛ فاصلهای میان مربیِ جویای کار و باشگاهی که به دنبال نیروی متخصص است. از همین نقطه، مربییاب متولد شد؛ ایدهای که حالا میخواهد تجربهای شکلگرفته در خوزستان را به بستری گستردهتر برای بازار مربیگری ورزش تبدیل کند.
رئیس اتاق تعاون تهران پیشنهاد تشکیل “بازار یکپارچه تعاون” را داد.
3 مقرره جدید، ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی، شرکتهای پیمانکاری و ضوابط پرداخت حقوق را ساماندهی میکند.
Δ