در ساختار جدید، بر اساس مصوبه شورای مرکزی تعداد معاونتهای سازمان از ۹ معاونت به ۵ معاونت کاهش یافته و ساختار مدیریتی سازمان با رویکردی چابکتر بازطراحی شده است.
در ساختار جدید، مهمترین تغییرات به شرح زیر است: تعداد معاونتهای سازمان از ۹ معاونت به ۵ معاونت کاهش یافته و ساختار مدیریتی سازمان با رویکردی چابکتر بازطراحی شده است.
معاونت پشتیبانی و اجرایی با بازتعریف مأموریتها، به معاونت برنامهریزی و توسعه منابع تغییر نام یافته است.
حوزههای آموزش و پژوهش در قالب یک معاونت واحد تجمیع شدهاند تا سیاستگذاری و اجرای برنامههای آموزشی و پژوهشی با انسجام بیشتری دنبال شود.
برخی واحدهای تخصصی نیز متناسب با مأموریتهای خود، از سطح معاونت به دفتر تغییر ساختار یافتهاند. از جمله دفتر حقوقی که در ساختار جدید بهصورت مستقیم زیر نظر ریاست سازمان فعالیت خواهد کرد.
همچنین دفتر بازرسی و دفتر آمار و فناوری اطلاعات نیز در ساختار جدید پیشبینی شدهاند تا وظایف تخصصی این حوزهها بهصورت متمرکز دنبال شود.
چارت جدید از تاریخ ابلاغ، مبنای فعالیت واحدهای سازمان قرار گرفته و جهت اطلاع اعضای محترم منتشر میشود.
غر زدن نوعی رفتار تکراری برای ابراز نارضایتی است که به تدریج رابطه را تخریب میکند و باعث دوری افراد از شخص غرغرو میشود. مهمترین پیامد غر زدن، ایجاد حس ناامیدی، بیاحترامی و کاهش عزت نفس در طرف مقابل و همچنین بروز مشکلات جسمی-روانی مانند اضطراب و خستگی در فرد غرغرو است.اگر غر زدن به شکل شدید و مزمن به رابطه آسیب بزند، مراجعه به روانشناس یا روانپزشک برای درمان تخصصی ضروری است.
سم آلتمن، مدیرعامل اوپنایآی، روز جمعه با اشتیاق آنچه را که یک «کاربرد جالب» مینامید، در شبکههای اجتماعی به اشتراک گذاشت و آن فرزندپروری با هوش مصنوعی بود. موضوعی که بحثبرانگیز شده و انتقاد کاربران را برانگیخت.
نوازش یا تماس محبتآمیز (touch) در روانشناسی مفهومی چندوجهی است که هم در نظریههای مختلف و هم در شواهد تجربی تأثیر عمیقی بر رشد و سلامت روانی دارد.
به گفته یک روانشناس، شوخیهای سالم میان خواهر و برادر بخشی از مهارتآموزیهای اجتماعی و تقویت پیوند عاطفی آنهاست این در حالیست که مرز میان شوخی و تحقیر، نه در میزان خنده، بلکه در احساس امنیت و احترام متقابل خواهر و برادری نهفته است.
Δ